O que é assédio no trabalho
Assédio moral é a conduta repetida que humilha, constrange ou isola o trabalhador: xingamentos, ameaças de demissão como forma de pressão, metas impossíveis com exposição pública, piadas sobre a pessoa, tarefas humilhantes ou o esvaziamento das funções. Assédio sexual é qualquer investida de natureza sexual não desejada, em especial quando vem de quem tem poder sobre o seu emprego. Situações isoladas graves, como agressão, discriminação ou acusação injusta, também podem gerar dano moral.
O que pode ser pedido
- Indenização por danos morais
Pelo sofrimento causado, considerando a gravidade, a repetição e o porte da empresa.
- Tratamento de saúde relacionado
Quando o assédio causou adoecimento, como ansiedade, depressão ou burnout, com afastamento.
- Saída do emprego sem perder direitos
Em casos graves, a lei permite encerrar o contrato por culpa da empresa, com as verbas da dispensa sem justa causa.
Como reunir provas
- Mensagens, áudios e e-mails com as ofensas ou cobranças abusivas
- Anotação de datas, locais e nomes de quem presenciou
- Registros no RH, ouvidoria ou canal de denúncia
- Atestados e laudos, se houve adoecimento
Este conteúdo é informativo e não substitui a análise individual do seu caso por um advogado.