Áreas de atuação
Em que podemos ajudar você?
Cuidamos só de causas do trabalhador. Encontre abaixo a situação que parece com a sua e veja, em linguagem simples, o que pode ser feito.
As causas que mais atendemos
Toque em uma área para entender como funciona
Acidente de trabalho
Se você se machucou trabalhando ou no caminho do trabalho, o INSS é só uma parte da história. A empresa também tem obrigações, e muita gente não sabe disso. Aqui a gente explica o que você pode pedir, em linguagem simples.
Entender meus direitos →Doença ocupacional
LER, DORT, tendinite, problemas de coluna ou esgotamento causados pela rotina de trabalho, comum em frigoríficos e linhas de produção. Doença do trabalho tem os mesmos direitos do acidente.
Entender meus direitos →Trabalho sem carteira assinada
Trabalhou sem registro, parte do tempo ou o período todo? O vínculo pode ser reconhecido na Justiça, com férias, 13º, FGTS e demais valores do período.
Entender meus direitos →Doméstica e diarista
Trabalha na mesma casa três ou mais dias por semana? A lei trata como empregada doméstica, com direito a registro, FGTS, férias e horas extras.
Entender meus direitos →Outras situações
Também cuidamos destes casos.
Se a sua situação não está aqui, conte para a gente mesmo assim. Toda causa do trabalhador é avaliada.
- Horas extrasTrabalhou além do horário sem receber? Dá para cobrar os últimos 5 anos.
- Verbas rescisóriasFoi demitido e desconfia que faltou valor? Conferimos cada item da rescisão.
- Assédio e danos moraisHumilhação, pressão abusiva ou cobrança fora do limite no trabalho.
- Reversão de justa causaJusta causa sem motivo real pode ser revertida, com as verbas da rescisão.
- FGTS não depositadoA empresa deixou de depositar ou depositou a menos? É possível cobrar.
- Estabilidade da gestanteDemitida grávida, mesmo sem a empresa saber? A lei protege do início da gestação até 5 meses após o parto.
- Insalubridade e periculosidadeFrio, ruído, produtos químicos ou risco de vida sem o adicional no holerite.
- Desvio e acúmulo de funçãoFaz o trabalho de dois cargos, ou de um cargo que não é o seu, pelo mesmo salário.